依頼時間前30分に現場到着を、全隊員に新任研修時より義務付けておりながら依頼時間30分内で行われる準備(着替え・装備・規制・KY・現場責任者との確認等)は、明らかに業務の一部であり勤務時間である事は明らかである。
勤務時間内における待機は、研修時より不測の事態に対応するための時間であることを教わり、その言葉が示すように「待機」であり、管理監督下から解放はされていない。会社は休憩と主張しているが、休憩という言葉は現場には存在してなく、待機者はイベント、他の現場においても緊急対応も行っている。拘束時間内において、全隊員の労働時間より1時間強制的に差し引かれており、夜勤の場合は深夜割増時間より1時間差し引かれる。
商号 | JSS労働組合 |
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設立 | 2018年8月28日 |
役員 | |
組合員 | 11名(非公然化組合員を除く) |
交渉/要求内容 | 業務改善 勤務形態改善 組合、組合員に対する不当労働行為の改善 就労規則の開示 雇用保険の加入 36協定改定前協議 労働者代表選出に関して選挙制導入 就業規則改定前協議 雇用形態の明確化(社員・準社員A.B.C) 労基法に基づく未払い賃金問題 |