2019年

活動内容

定期大会、交流会、団体交渉等の積極的な参加を行い、労働者の権利を守る為に一致団結します!
組合活動は、労働基準法、人権などの権利を行使するだけではなく、会社への貢献、次世代の子供たちの生活の為に組合員と非組合員の隔たりもなく協力し活動を進めて行きます。JSS分会は特定の政党の支持は行いません。

会社より解決金として組合に対して金50万円の提示あり。

組合が求めているのは未払賃金、過重労働の是正、パワハラ行為の禁止、社会保険及び雇用保険の加入、就業規則の掲示、有休休暇取得、雇用契約書の本人への発行、管理職からの退社強要防止などであり、いずれも関係法令に違反するものであり解決金の問題ではない。また、大型イベント(ビッグサイトなど)人員が著しく少なく労働条件の劣悪な警備に関しては、依頼元へ過去、現在のポスト数、配置隊員数を提示し過重労働の改善を前提に、警備依頼人数の増加の協力の申し入れを組合として行っていきます。過去には月総労働時間数440超の勤務を強いられたケース、連続60時間勤務など労働者の身体に関わる事例も頻発しており、現在その隊員は医師の診断から休職を余儀なくされており、また、会社も団体交渉では過労死レベルを超えている事を認めているにも関わらず、労災の手続き書類の押印もせず、傷病者自ら申請を行っている。また、労基法第36条の労使間の締結も労働者過半数の代表ではなく、且つ署名した本人も内容すら理解していない、労働者に周知もしていない事から無効と考え是正を訴えて行きます。

 

7月14日 神奈川労連訪問。
進捗状況と今後の進め方など相談を行う。

 

6月17日 神奈川労連訪問。
進捗状況と今後の進め方など相談を行う。

 雇用保険について

雇用保険の重要性は、失業手当のみならず、一定の加入期間の条件があれば就職に関する資格取得に対する助成金の支給制度、退社し再就職をハローワークなどを経由して就職した場合、再就職手当金の受給も受けられる為重要な問題である。また、前職からの期間の継続も可能なため、現在未加入の労働者は遡及手続きを進めている、現在組合員では、3名がハローワークを通して会社に対して調査し遡及手続きを完了しています。

 2019年6月

厚生年金の加入条件の満たしている社員は例外なく加入し、現在未加入状態の労働者に対しては速やかに加入する様調査を要望して参ります。社会保険に関しては、怪我、病気に対する傷病手当て金の制度もある事から、加入は労働者の生活にも直結する問題てあり、看過出来ない問題である。

 2019年6月12日

会社に対して、弁護士、労働基準監督署の意見をもとに未払賃金請求の内容証明を送付。

 2019年6月6日

横浜北労働基準監督署へ行き、労基法違反に関する申告書提出の内容を相談。合わせて隊員の労災申請に関する手続きを行う。未払賃金に関するデータを次回すべて提出し、申告を行う方向。

 2019年5月23日

全労連と共に横浜の法律事務所にて弁護士と面談し今後の進め方を協議。内容は労働審判を視野に、未払賃金請求、労基法違反に関する監督官庁への申告、労災隠しなどを話し合いを行う。

 2018年度団体交渉

団体交渉の内容は、依頼時間前30分の残業代請求、待機は管理監督下であり休憩ではない事は過去の判例からも明らかであり残業代を請求。会社は依頼時間30分前は強制ではないと主張しているが、工事現場等では警備に伴う危険予知、警備制服の着替え装備、警備計画書(KY)の記入、監督との打ち合わせ、朝礼、カラーコーン規制、複数隊員の現場では隊員指示など、時間及び物理的に不可能である。イベント警備に関しても、警備制服装備着替え、社内朝礼、複雑な車両証などの確認、警備本部からのポストまでの移動などからしても依頼時間に警備本部到着では、指定されたポストに配置することは不可能であり、当然会社の主張は認められない。新任研修においても明確に30分前に行く事は言われており、物証も存在しています。実際、出発・到着(30分前)を電話等で連絡し30分前に到着出来ない場合、管制室より遅刻ではないにもかかわらず電話が来るのは全隊員周知の事実である。

2018年11月25日

全労連•全国一般労働組合
神奈川地方本部横浜地区協議会         
第28回定期大会へ参加
神奈川地区センター
大会参加後交流会参加

2018年11月16日

全労連新組合歓迎会 参加
横浜スカイビル27階
クルーズクルーズ

2018年10月29日

(株)JSSと
第2回 団体交渉を実施

2018年10月5日

(株)JSSと
第1回 団体交渉を実施

2018年9月18日

JSS分会組合員が(株)JSSより勤務において不当な扱いを受けた為、(株)JSSに対し抗議及び申し入れ書を会社に提出

2018年9月16日

神奈川地方本部
第80回定期大会 足柄憩いの村にて大会参加

2018年8月28日

全労連•全国一般労働組合 JSS分会設立
組合加盟通知書を(株)JSSへ提出
要求及び団体交渉申し入れ書を(株)JSSへ提出

  • 2019年活動実績
  • 未払賃金請求に関する内容証明送付
  • 横浜北労働基準監督署にて相談
  • 横浜の総合法律事務所にて弁護士と面談
  • 神奈川労連労働センター訪問
  • 労働局へ雇用保険加入逃れに関する問題を相談
  • ハローワークにて雇用保険未加入者(退職を含む)の遡及手続き
  • 活動予定
  • 会社が団体交渉において認めた過労死レベルを超える過重労働など、強く是正を求めるべく、イベント会場、会社前にてチラシ配布及びデモも計画しています。

入会方法

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